To jedno z najczęściej zadawanych pytań przez specjalistów BHP i pracodawców:
Kiedy firma musi zapewnić pracownikowi odzież roboczą lub ochronną, a kiedy to tylko dobra praktyka? Przepisy (Kodeks pracy oraz rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów BHP) jasno wskazują sytuacje, w których obowiązek jest bezdyskusyjny.
Kluczowe znaczenie ma:
- rodzaj wykonywanej pracy,
- środowisko pracy,
- częstotliwość narażenia,
- realne zagrożenie dla zdrowia lub odzieży prywatnej.
Poniżej rozkładamy temat na czynniki pierwsze.
Zaloguj przez Facebooka
Zaloguj przez Google